સામગ્રીઓનું કોષ્ટક
1933માં નાઝીઓએ રિકસ્ટાગ પર નિયંત્રણ મેળવ્યું તે પહેલાં, લગભગ 6 મિલિયન જર્મનો બેરોજગાર હતા; જર્મન અર્થતંત્ર સંપૂર્ણ પતનમાં હતું, જર્મની પાસે કોઈ આંતરરાષ્ટ્રીય ક્રેડિટ રેટિંગ નહોતું, અને વિશ્વ યુદ્ધ 1 ની વળતર ચૂકવણીઓથી લગભગ નાદાર થઈ ગયું હતું.
આ પણ જુઓ: સારાજેવોમાં હત્યા 1914: પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ માટે ઉત્પ્રેરકજર્મન લોકો નિરાશ થઈ ગયા હતા, વેતન, લાભો ચૂકવવા માટે નાણાંના અભાવે ફેક્ટરીઓ બંધ થઈ ગઈ હતી. તેમને ચૂકવવા માટે સરકાર પાસે પૈસા ન હોવાથી અને ફુગાવો અંકુશની બહાર વધી રહ્યો હોવાથી કાપવામાં આવ્યો હતો.
હાયપરઇન્ફ્લેશન: પાંચ મિલિયન માર્કની નોંધ.
થર્ડ રીક આર્થિક રાષ્ટ્રવાદ
અતુલ્ય ત્રણ વર્ષમાં, આ બધું બદલાઈ ગયું. નાઝી પાર્ટી દ્વારા બેરોજગારી પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો અને થોડા વર્ષોમાં તે 5 મિલિયનથી શૂન્ય થઈ ગઈ હતી. દરેક બેરોજગાર માણસે ઉપલબ્ધ નોકરી લેવી પડી હતી, અથવા જેલમાં મોકલવાનું જોખમ હતું. બિન-જર્મન લોકોએ તેમની નાગરિકતા કાઢી નાખી હતી અને તેથી તેઓ રોજગાર માટે લાયક ન હતા.
કાર્ય કાર્યક્રમોની શરૂઆત
NSDAP એ પ્રિન્ટેડ મની અને IOUsનો ઉપયોગ કરીને ખર્ચના કાર્યક્રમો સાથે અર્થતંત્રને ઉત્તેજિત કર્યું કે જે પછી કંપનીઓ રોકડ કરી શકે. 3 મહિના જ્યારે તેઓ વધુ સ્ટાફ લેશે, ઉત્પાદનમાં વધારો કરશે અને માલનું ઉત્પાદન કરશે. આનું સંચાલન નવી ‘નેશનલ લેબર સર્વિસ’ અથવા રેઇચસારબીટ્સડિએન્સ્ટ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું.
બેરોજગાર જર્મનોમાંથી વર્ક ટીમો બનાવવામાં આવી હતી અને જો તેઓ વધુ કામદારોને રોજગારી આપે તો કંપનીઓને નાણાં આપવામાં આવતા હતા. વિશાળ માળખાકીય-નિર્માણ પ્રોજેક્ટ્સ સ્થાપવામાં આવ્યા, નવા નિર્માણમોટા શહેરો વચ્ચે ઓટોબાન્સ, જેણે જર્મન કાર ઉદ્યોગને વધુ કાર બનાવવા માટે ઉત્તેજિત કર્યો, જેને પછી વધુ લોકોને રોજગારી આપવાની જરૂર હતી.
રાજ્ય દ્વારા પ્રાયોજિત ઉદ્યોગ
નાઝીઓએ નવા ફૂટબોલ સ્ટેડિયા માટે નિર્માણ કાર્યક્રમો પ્રાયોજિત કર્યા, પ્રચંડ હાઉસિંગ પ્રોજેક્ટ્સ અને નવા જંગલોનું વાવેતર. 1937માં હિટલર દ્વારા પરિવારો માટે સસ્તી કાર પૂરી પાડવા માટે રાજ્ય-પ્રાયોજિત કાર ઉત્પાદકને સોંપવામાં આવ્યું હતું. તેને ફોક્સવેગન કહેવામાં આવતું હતું, જેનો અર્થ 'લોકોની કાર' હતો અને પરિવારોને માસિક ચૂકવણી કરીને એક ખરીદવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા.
આ પણ જુઓ: ધર્મયુદ્ધમાં 10 મુખ્ય આંકડાફોક્સવેગન દર્શાવતી થર્ડ રીક સ્ટેમ્પ.
વિશાળ જાહેર કાર્ય કાર્યક્રમો હતા. બાંધકામ અને કૃષિ મજૂરીમાં સ્થાપિત અને કામદારોને એક આર્મબેન્ડ, એક પાવડો અને સાયકલ આપવામાં આવી હતી અને પછી કામ કરવા માટે તેમના નજીકના પ્રોજેક્ટમાં મોકલવામાં આવ્યા હતા. 1933 થી 1936 સુધીમાં બાંધકામ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા જર્મનોની સંખ્યા ત્રણ ગણી વધીને 2 મિલિયન થઈ ગઈ. ઘણાએ બર્લિનની જાહેર ઈમારતોના નવીનીકરણ અને નિર્માણનું કામ કર્યું.
રાષ્ટ્રીય સેવા કાર્યક્રમ
લશ્કરી સેવાના નવા કાર્યક્રમે હજારો બેરોજગાર યુવાનોને યાદીમાંથી બહાર કાઢ્યા અને વેહરમાક્ટ<7માં> (નેશનલ જર્મન આર્મી).
આનો અર્થ એ થયો કે ઘણી બધી બંદૂકો, લશ્કરી વાહનો, ગણવેશ અને કીટની જરૂર હતી, તેથી આનાથી વધુ રોજગારી મળી. SS એ હજારો નવા સભ્યો પણ લીધા હતા, પરંતુ તેઓને પોતાનો ગણવેશ ખરીદવાનો હતો, તેથી તે વધુ શિક્ષિત અને સમૃદ્ધ મધ્યમમાંથી હતો.વર્ગો.
મહિલાઓને ઘરે રહેવાનું કહેવામાં આવ્યું
એમ્પ્લોયરો મહિલાઓને લેવાથી નિરુત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા જ્યારે NSDAP એ મહિલાઓ માટે ઘરે રહેવા અને સારી પત્નીઓ અને માતા બનવા માટે પ્રચાર કર્યો હતો, સાથે સાથે તેમને કૌટુંબિક લાભો પણ આપ્યા હતા. આમ કરવા માટે. આનાથી મહિલાઓને બેરોજગારીની સૂચિમાંથી બહાર કાઢવામાં આવી હતી અને વધુ બાળકોના સંવર્ધન માટે તેમને ખૂબ જ ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી.
આયાત પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો
જ્યાં સુધી અસ્તિત્વ માટે મહત્વપૂર્ણ ન હોય ત્યાં સુધી આયાત પ્રતિબંધિત કરવામાં આવી હતી અને પછી ભારે નિરાશ કરવામાં આવી હતી, આના પુનઃઉત્પાદન માટે સંશોધનની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. શક્ય તેટલી વહેલી તકે જર્મનીની અંદરથી માલ. પોલેન્ડમાંથી વધુ બ્રેડની આયાત કરવામાં આવી ન હતી, તેથી તેનો અર્થ એ થયો કે વધુ જર્મન બ્રેડની જરૂર હતી, જે ખેડૂતો અને બેકર્સ માટે નવી નોકરીઓનું સર્જન કરે છે જેમને જર્મન રાષ્ટ્રને પુરવઠો પૂરો પાડવા માટે પૂરતા ઉત્પાદનની જરૂર હતી.
યુરોપમાં સૌથી મજબૂત અર્થતંત્ર
1935 રીકસ્માર્ક.
જુલાઈ 1935 સુધીમાં લગભગ સત્તર મિલિયન જર્મનો તદ્દન નવી નોકરીઓમાં હતા, જો કે તેઓને કોઈના ધોરણો અનુસાર યોગ્ય પગાર મળતો ન હતો. પરંતુ તેમ છતાં, આ નોકરીઓએ માત્ર બે વર્ષ પહેલાં રોજગારમાં હતા તેવા અગિયાર મિલિયન જર્મનોની સરખામણીમાં, આજીવિકાનું વેતન પૂરું પાડ્યું હતું.
ચાર વર્ષના ગાળામાં, નાઝી જર્મની એક પરાજિત રાષ્ટ્ર, નાદાર અર્થતંત્રમાંથી બદલાઈ ગયું, યુદ્ધ દેવું, ફુગાવો અને વિદેશી મૂડીનો અભાવ યુરોપમાં સૌથી મજબૂત અર્થતંત્ર અને સૌથી મોટી લશ્કરી શક્તિ સાથે સંપૂર્ણ રોજગારમાં.