Acest articol este o transcriere editată a emisiunii Bletchley Park: The Home of Codebreakers din cadrul emisiunii History Hit a lui Dan Snow, difuzată pentru prima dată pe 24 ianuarie 2017. Puteți asculta episodul complet mai jos sau podcastul complet gratuit pe Acast.

Până la sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial, în 1945, aproape 10.000 de persoane lucrau la Bletchley Park, o creștere enormă față de cei 130 de angajați care compuneau Școala guvernamentală de coduri și cifrare în 1939.

În multe privințe, a fost unul dintre cele mai remarcabile grupuri reunite vreodată.

Cum s-a folosit Bletchley de o echipă uriașă pentru a industrializa spargerea codurilor

În primul rând, la Bletchley a existat un grup de criptanaliști foarte talentați. Acestea erau mințile care găseau soluții la probleme.

Aceste soluții au fost apoi preluate și industrializate - un proces care a necesitat un întreg grup separat de oameni. Nu neapărat oameni care aveau diplome de la Cambridge, ci recruți inteligenți și capabili care aveau o educație liceală rezonabilă.

Veneau cu miile și adesea primeau sarcini foarte plictisitoare, dar făceau parte dintr-un lanț care permitea descifrarea și înțelegerea a mii de mesaje în fiecare zi.

O statuie a lui Alan Turing, unul dintre matematicienii de frunte de la Bletchley Park.

Oficialii din spatele Bletchley Park au recunoscut că nu este suficient să ai doar genii precum Alan Turing, ci ai nevoie și de oameni care să facă posibilă această inteligență. Combinația dintre aceste două tipuri de oameni este ceea ce a făcut din Bletchley un succes.

Nu numai că răspundeau la diferitele coduri pe care le foloseau inamicii Marii Britanii, ci și concepeau modalități de a sparge aceste coduri la scară industrială. Acest lucru a fost absolut esențial - citirea unui mesaj inamic nu te ajută cu adevărat, dar citirea a o mie de mesaje inamice îți oferă un avantaj uriaș.

Astfel de cerințe au însemnat că Bletchley era într-o cursă constantă pentru a construi mai multe facilități, pentru a angaja mai mult personal, pentru a instrui oameni și pentru a extinde în general operațiunea, știind în permanență că dacă germanii făceau o mică schimbare în ceea ce făceau, întregul plan se putea prăbuși ca un castel de cărți de joc.

Nu numai că răspundeau la diferitele coduri pe care le foloseau inamicii Marii Britanii, ci și concepeau modalități de a sparge aceste coduri la scară industrială.

Astfel de prăbușiri zdrobitoare cu siguranță nu erau ceva nemaiauzit. O echipă a petrecut cea mai mare parte a anilor '30 construind întregul manual de coduri navale italiene, pentru ca în 1940, când Italia s-a alăturat războiului, să fie abandonată. Acea echipă, dintre care unii lucrau de zece ani, a trebuit pur și simplu să o ia de la capăt.

Rezistența și determinarea de a încasa astfel de lovituri și de a merge mai departe au fost în centrul succesului de la Bletchley.

Care este moștenirea lăsată de Bletchley Park?

Mulți oameni vorbesc despre moștenirea lăsată de Bletchley Park în ceea ce privește dispozitivele electronice. Poate că se uită la mașina Bombe sau la Colossus, care a fost o formă timpurie de calculator electronic, și decid că impactul de durată al Bletchley Park a fost unul tehnologic.

Bletchley Park - cu toți cei 10.000 de oameni, de la geniști până la doamnele de la ceai - a fost, în esență, un mare computer.

O reconstrucție a uneia dintre mașinile Colossus de la Bletchley Park, primele dispozitive de calcul programabile, digitale și electronice din lume.

Datele, în termeni de mesaje, erau introduse la un capăt, iar aceste informații erau procesate în moduri incredibil de sofisticate, adesea de către oameni care stăteau într-o cameră și făceau ceva foarte plictisitor, uneori de către o mașină, alteori erau scrise pe fișe de index.

Bletchley ne-a arătat cum să organizăm oamenii pentru a face o treabă și cum să procesăm date în volume mari.

Este vorba de acea organizare, nu doar a mașinilor, ci și a oamenilor și a talentelor, care a produs un rezultat. Acesta este motivul pentru care marile companii de astăzi, nu doar cele din domeniul IT, ci și corporațiile de orice fel, au o datorie față de Bletchley Park.

Bletchley ne-a arătat cum să organizăm oamenii pentru a face o treabă și cum să procesăm date în volume mari. Aceste lecții au fost mult mai mult legate de oameni decât de mașini.