第一次世界大战期间，在欧洲和世界其他地区部署了大量军队。 由于这些军队，英国军队也不例外，几乎完全是男性，因此需要妇女从事许多维持国内经济运行的关键任务。

在第一次世界大战期间，英国的妇女被大规模地招募到劳动力队伍中。

虽然她们已经出现在劳动力中，但这主要是在纺织业中，而当1915年炮弹制造出现危机时，妇女被大量征召到军火制造部门，以加强生产。

超过75万名英国士兵死亡，大约相当于人口的9%，这被称为英国士兵的 "失落的一代"。

随着1916年征兵制度的实行，更多的男人被从工业界拉到了武装部队中服役，而对妇女的替代需求变得更加迫切。

弹药制造

到1917年，主要雇用妇女的军工厂生产了英国军队使用的80%的武器和炮弹。

到停战时，有95万名妇女在英国军工厂工作，另有70万名妇女在德国从事类似工作。

妇女在工厂里被称为 "金丝雀"，因为她们必须处理作为弹药爆炸剂的TNT，这会导致她们的皮肤变黄。

战争期间，几乎没有什么防护设备或安全装备，而且还发生了几起大型工厂爆炸事件。 战争期间，大约有400名妇女死于军火生产。

由于已婚妇女和未婚妇女的法律地位不同，很难准确估计在工业领域就业的妇女的确切人数。

1917年8月，在斯旺西，女军需工人在一位因工作事故而死亡的同事的葬礼上哭泣。 资料来源：帝国战争博物馆/共享资料。

妇女的就业率在战争期间显然是爆炸性的，从1914年占工作年龄人口的23.6%，增加到1918年的37.7%至46.7%。

已婚妇女的就业率大大提高，到1918年已占女性劳动力的40%以上。

在武装部队服役

妇女在武装部队中的作用 在陆军部的一项调查显示，男子在前线从事的许多工作也可以由妇女完成，因此妇女开始被征召加入妇女军队辅助公司（WAAC）。

海军和皇家空军的分支机构，即妇女皇家海军和妇女皇家空军，分别于1917年11月和1918年4月成立。 第一次世界大战期间，超过10万名妇女加入英国军队。

国外有少数妇女以更直接的军事身份服役。

在奥斯曼帝国，有数量有限的女狙击手，1917年的俄罗斯临时政府建立了战斗女兵部队，尽管随着俄罗斯退出战争，她们的部署也很有限。

妇女在战争中的作用的一个重要发展是护理。 尽管长期以来这一直是与妇女有关的职业，但第一次世界大战的规模使更多的妇女能够摆脱和平时期的家庭生活。

此外，护理工作正在作为一个真正的职业出现，而不是简单的自愿援助。 1887年，埃塞尔-戈登-芬威克成立了英国护士协会。

"将所有英国护士联合起来，成为一个公认的职业成员，并提供......他们接受过系统培训的证据。"

这使军中护士的地位比以前的战争中更高。

战争期间，WSPU完全停止了所有争取妇女选举权的运动。 他们想支持战争，但也愿意利用这种支持来为他们的运动造福。

8万名英国妇女自愿参加了战争期间的各种护理服务。 她们与来自英国殖民地和领地的护士一起工作，包括约3000名澳大利亚人和3141名加拿大人。

1917年，又有21,500名来自美国陆军的人员加入，当时美国陆军只招募女护士。

伊迪丝-卡维尔可能是战争中最著名的护士。 她帮助200名盟军士兵逃离被占领的比利时，并因此被德国人处决--这一行为在全世界引起了愤怒。

妇女运动在是否支持战争的问题上出现了分歧。 战争期间，艾梅琳和克里斯塔贝尔-潘克赫斯特领导妇女社会和政治联盟（WSPU）支持战争，该联盟此前曾利用激进的运动试图为妇女争取投票权。

西尔维娅-潘克赫斯特仍然反对战争，并在1914年脱离了妇女进步联盟。

大约在1908年，在英国曼彻斯特的卡克斯顿大厅举行的女权运动者会议。 艾梅琳-佩西克-劳伦斯和艾梅琳-潘克赫斯特站在平台中央。 资料来源：《纽约时报》/共享资源。

战争期间，WSPU完全停止了所有争取妇女选举权的运动。 他们想支持战争，但也愿意利用这种支持来为他们的运动造福。

这一策略似乎奏效了，因为在1918年2月，《人民代表法》将投票权赋予了所有21岁以上的男性和30岁以上的女性。

又过了十年，所有21岁以上的妇女才获得了投票权。 1919年12月，阿斯特夫人成为第一位在议会中占有席位的妇女。

工资问题

1917年的一份报告认为，应该实行同工同酬，但假定妇女由于 "体力较差和有特殊的健康问题"，其产出会低于男子。

在战争初期，男性的平均工资为每周26先令，女性为每周11先令。 工会鼓动者玛丽-麦克阿瑟在访问西米德兰兹的制链工厂克拉德利希思时，将女性的工作条件描述为类似于中世纪的酷刑室。

工厂里的国内制链师每周工作54小时，收入在5至6先令之间。

为分布在远处的如此众多的人供应食物和做饭是一项复杂的任务。 对于那些在战线后方安营扎寨的人来说，会稍微容易一些，因此可以通过这样的食堂提供服务。 资料来源：苏格兰国家图书馆/共享资源。

在一个妇女团体开展反对低工资的全国性运动后，政府制定了有利于这些妇女的立法，并规定每周最低工资为11s 3d。

Cradley Heath的雇主拒绝支付新的工资标准。 作为回应，大约800名妇女进行了罢工，直到迫使他们做出让步。

战后

支付给妇女的较低工资在男性中激起了焦虑，认为雇主在战争结束后会继续雇用妇女，但这种情况基本上没有发生。

雇主们非常乐意解雇妇女，以雇用返回的士兵，尽管这在战争结束后引起了妇女的反抗和广泛的罢工。

还有一个问题是，由于西欧战场上男性生命的大量丧失，一些妇女无法找到丈夫。

超过75万名英国士兵死亡，大约相当于人口的9%，这被称为英国士兵的 "失落的一代"。

许多报纸经常讨论那些注定不结婚的 "剩余 "妇女。 通常，这是妇女的社会地位所决定的命运。

一些妇女也选择保持单身，或因经济上的需要而被迫保持单身，而像教师和医学这样的职业也逐渐为妇女开放，但前提是她们必须保持未婚。