عندما انطفأت الأنوار في بريطانيا: قصة أسبوع العمل لمدة ثلاثة أيام

Harold Jones 18-10-2023
Harold Jones
أدلى عمال المناجم في Snowdown Colliery بأصواتهم في الاقتراع الإضراب ، فبراير 1974. مصدر الصورة: Keystone Press / Alamy Stock Photo

كانت السبعينيات عقدًا في بريطانيا تم تحديده من خلال الصراع على السلطة بين الحكومة والنقابات العمالية. بدءًا من إضرابات عمال مناجم الفحم وانتهاءً بأكبر الإضرابات الجماعية التي شهدتها بريطانيا على الإطلاق ، تأثر الملايين من الناس وواجهت البلاد تحديات سياسية واقتصادية خطيرة مع تلاشي ثراء ما بعد الحرب.

بالنسبة إلى العديد من السمات المميزة للعقد كانت المقدمة القصيرة لأسبوع العمل لمدة ثلاثة أيام من أجل توفير الكهرباء أثناء أزمة الطاقة. على الرغم من استمراره لشهرين فقط ، فقد ثبت أنه حدث شكل السياسة لبقية العقد ، والعديد من الأحداث الأخرى القادمة.

أزمة طاقة تلوح في الأفق

كانت بريطانيا تعتمد إلى حد كبير على الفحم للحصول على الطاقة في ذلك الوقت ، وبينما لم يكن التعدين صناعة ذات رواتب عالية في يوم من الأيام ، إلا أن الأجور ركدت بعد نهاية الحرب العالمية الثانية. بحلول سبعينيات القرن الماضي ، اقترح الاتحاد الوطني لعمال المناجم زيادة في الأجور بنسبة 43٪ لأعضائه ، مهددًا بالإضراب إذا لم تتم تلبية مطالبهم.

بعد فشل المفاوضات بين الحكومة والنقابات ، دخل عمال المناجم في إضراب في كانون الثاني (يناير) 1972: بعد شهر ، تم إعلان حالة الطوارئ مع نفاد إمدادات الكهرباء. تم استخدام انقطاع التيار الكهربائي المخطط لإدارة الإمدادأزمة لكنها لم توقف الاضطرابات الشديدة في الصناعة وفقد الآلاف من الناس وظائفهم.

بحلول نهاية فبراير ، توصلت الحكومة و NUM إلى حل وسط وتم إلغاء الإضراب. ومع ذلك ، فإن الأزمة لم تنته بعد.

الإضراب

في عام 1973 ، كانت هناك أزمة نفطية عالمية. حظرت الدول العربية إمدادات النفط للدول التي دعمت إسرائيل في حرب يوم الغفران: في حين أن بريطانيا لم تستخدم كميات كبيرة من النفط ، فقد كانت مصدرًا ثانويًا للطاقة. الإضراب ، كانت الحكومة قلقة للغاية. من أجل الحفاظ على إمدادات الفحم المحدودة باستمرار ، أعلن رئيس الوزراء آنذاك ، إدوارد هيث ، في ديسمبر 1973 أنه اعتبارًا من 1 يناير 1974 ، سيقتصر الاستهلاك التجاري للكهرباء (أي للخدمات والأعمال غير الأساسية) على ثلاثة أيام في الأسبوع.

خدم رئيس الوزراء إدوارد هيث فترة واحدة فقط في المنصب. السياسة ، ولكن أدركت أن توضيح ذلك بشدة لن يساعد في حل النزاع.

أسبوع العمل لمدة ثلاثة أيام في العمل

اعتبارًا من 1 يناير 1974 ، كانت الكهرباء محدودة للغاية. كان على الشركات أن تحد من استهلاكها للكهرباء إلى ثلاثة أيام متتالية في الأسبوع ، وخلال تلك الساعات كانت شديدةمحدود. تم إعفاء الخدمات الأساسية مثل المستشفيات ومحلات السوبر ماركت والمطابع.

تم إجبار القنوات التلفزيونية على التوقف عن البث على الفور في الساعة 10:30 مساءً كل ليلة ، وعمل الناس على ضوء الشموع والمشاعل ، ولفوا أنفسهم بالبطانيات والألحفة للتدفئة و الماء المغلي لغسله.

مما لا يثير الدهشة أن هذا كان له تأثير اقتصادي كبير. لم تنجو العديد من الشركات الصغيرة على الرغم من محاولات الحكومة لضمان الاستقرار الاقتصادي ومنع التضخم. لم يتم دفع الأجور ، وتم تسريح الناس وكانت الحياة صعبة.

ناقشت الحكومة إعادة الكهرباء لمدة 5 أيام في الأسبوع ، ولكن كان يُعتقد أن هذا سيؤخذ على أنه علامة ضعف ويعزز ببساطة عمال المناجم. حل. ومع ذلك ، فقد أدركوا أن الاقتصاد البريطاني كان على وشك الانهيار: كان العمل لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع يسبب ضغوطًا هائلة ويجب إيجاد حل عاجل.

أنظر أيضا: 10 حقائق عن يخت بريتانيا الملكي

الحل؟ انتخابات عامة

في 7 فبراير 1974 ، دعا رئيس الوزراء إدوارد هيث إلى إجراء انتخابات مبكرة. سيطر على الانتخابات العامة في فبراير 1974 أسبوع العمل لمدة ثلاثة أيام وإضراب عمال المناجم كقضية: اعتقد هيث أن هذا هو الوقت المناسب سياسيًا لإجراء انتخابات لأنه اعتقد ، بشكل عام ، أن الجمهور يتفق مع موقف المحافظين المتشدد. حول مسألة القوة النقابية والإضرابات.

في الحملة الانتخابية في سالفورد ، مانشستر الكبرى ، قبل عام 1974الانتخابات العامة.

ثبت أن هذا خطأ في التقدير. في حين فاز المحافظون بأكبر عدد من المقاعد ، إلا أنهم خسروا 28 مقعدًا ، ومعهم أغلبيتهم البرلمانية. فشل المحافظون في تأمين دعم النواب الليبراليين أو الوحدويين في أولستر ، ولم يتمكنوا من تشكيل حكومة. تم إنهاء انتخابهم وأسبوع العمل لمدة ثلاثة أيام في 7 مارس 1974 ، عندما استؤنفت الخدمة العادية. على الرغم من أن هذا الرقم يبدو كبيرًا ، إلا أنه جعل أجورهم تتماشى بالفعل مع المعايير والتوقعات التي حددتها الحكومة بتكليف من Wilberforce Inquiry.

أنظر أيضا: تطهير هتلر: شرح ليلة السكاكين الطويلة

بعد إعادة انتخابهم ، هذه المرة بأغلبية ، في أكتوبر 1974 ، ذهب حزب العمل على زيادة أجور عمال المناجم بشكل أكبر في فبراير 1975 عندما تم تهديد المزيد من الإضراب الصناعي. النهاية ، لم تتم تسوية الخلافات بين الحكومة والنقابات بشكل دائم. في أواخر عام 1978 ، بدأت الإضرابات مرة أخرى حيث طالبت النقابات العمالية بزيادات في الأجور لم تتمكن الحكومة من تقديمها مع التحكم في التضخم في الوقت نفسه. بينمن ، ممرضات ،بدأ حفارو القبور وسائقو الشاحنات وسائقو القطارات ، على سبيل المثال لا الحصر ، إضرابًا في شتاء 1978-9. أدت الاضطرابات الجماعية وظروف التجميد في تلك الأشهر إلى حصول هذه الفترة على لقب "شتاء السخط" ومكانًا قويًا في الذاكرة الجماعية.

شهدت انتخابات عام 1979 عودة المحافظين إلى السلطة بانتصار ساحق ، باستخدام شعار "العمل لا يعمل" كأحد أدواتهم الانتخابية الرئيسية. يستمر استحضار ما يسمى بـ "شتاء السخط" في الخطاب السياسي اليوم كمثال على الوقت الذي فقدت فيه الحكومة السيطرة وأعاد حزب العمال إلى الحياة السياسية بشكل كبير لما يقرب من عقدين من الزمن.

Harold Jones

هارولد جونز كاتب ومؤرخ ذو خبرة ، ولديه شغف لاستكشاف القصص الغنية التي شكلت عالمنا. مع أكثر من عشر سنوات من الخبرة في الصحافة ، لديه عين حريصة على التفاصيل وموهبة حقيقية لإحياء الماضي. بعد أن سافر على نطاق واسع وعمل مع المتاحف والمؤسسات الثقافية الرائدة ، يكرس هارولد جهوده لاكتشاف أروع القصص من التاريخ ومشاركتها مع العالم. يأمل من خلال عمله في إلهام حب التعلم وفهم أعمق للأشخاص والأحداث التي شكلت عالمنا. عندما لا يكون مشغولاً بالبحث والكتابة ، يستمتع Harold بالتنزه ولعب الجيتار وقضاء الوقت مع أسرته.