பிரிட்டனில் விளக்குகள் அணைந்தபோது: மூன்று நாள் வேலை வாரத்தின் கதை

Harold Jones 18-10-2023
Harold Jones
ஸ்னோடவுன் கோலியரியில் உள்ள சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் பிட்ஹெட் ஸ்டிரைக் வாக்கெடுப்பில், பிப்ரவரி 1974 இல் வாக்களித்தனர். பட உதவி: கீஸ்டோன் பிரஸ் / அலமி ஸ்டாக் புகைப்படம்

1970 கள் பிரிட்டனில் அரசாங்கத்திற்கும் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் இடையிலான அதிகாரப் போராட்டங்களால் வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு தசாப்தமாகும். நிலக்கரி சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தங்களில் தொடங்கி, பிரிட்டன் இதுவரை கண்டிராத மிகப்பெரிய கூட்டு வேலைநிறுத்தங்களில் முடிவடைந்தது, மில்லியன் கணக்கான மக்கள் பாதிக்கப்பட்டனர் மற்றும் போருக்குப் பிந்தைய செல்வச் செழிப்பு மனோபாவம் வீழ்ச்சியடைந்ததால் நாடு கடுமையான அரசியல் மற்றும் பொருளாதார சவால்களை எதிர்கொண்டது.

அதற்கு ஆற்றல் நெருக்கடியின் போது மின்சாரத்தைச் சேமிப்பதற்காக வாரத்தில் மூன்று நாள் வேலை என்ற சுருக்கமான அறிமுகம் பத்தாண்டுகளின் முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்றாகும். 2 மாதங்கள் மட்டுமே நீடித்த போதிலும், இது தசாப்தத்தின் மீதமுள்ள அரசியலை வடிவமைத்த ஒரு நிகழ்வாக நிரூபித்தது, மேலும் இன்னும் பல வரவிருக்கிறது.

தழுவிக்கொண்டிருக்கும் எரிசக்தி நெருக்கடி

பிரிட்டன் பெரும்பாலும் நிலக்கரியை நம்பியிருந்தது. அந்த நேரத்தில் ஆற்றலுக்காக, மற்றும் சுரங்கம் ஒரு பெரிய ஊதியம் பெறும் தொழிலாக இருந்ததில்லை, இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவில் ஊதியங்கள் தேக்கமடைந்தன. 1970 களில், சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் தேசிய சங்கம் அதன் உறுப்பினர்களுக்கு 43% ஊதிய உயர்வை முன்மொழிந்தது, அவர்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாவிட்டால் வேலைநிறுத்தம் செய்யப் போவதாக அச்சுறுத்தியது.

அரசாங்கத்திற்கும் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகள் தோல்வியடைந்ததை அடுத்து, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். ஜனவரி 1972: ஒரு மாதம் கழித்து, மின்சாரம் குறைந்ததால் அவசர நிலை பிரகடனப்படுத்தப்பட்டது. விநியோகத்தை நிர்வகிக்க திட்டமிடப்பட்ட இருட்டடிப்பு பயன்படுத்தப்பட்டதுநெருக்கடி ஆனால் அது கடுமையான தொழில் சீர்குலைவுகள் மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் தங்கள் வேலைகளை இழப்பதை நிறுத்தவில்லை.

பிப்ரவரி மாத இறுதியில் அரசாங்கமும் NUM பேரும் சமரசம் செய்து கொண்டு வேலைநிறுத்தம் வாபஸ் பெறப்பட்டது. இருப்பினும், நெருக்கடி இன்னும் வெகு தொலைவில் இருந்தது.

மேலும் பார்க்கவும்: டேவிட் லிவிங்ஸ்டோனைப் பற்றிய 10 ஆச்சரியமான உண்மைகள்

வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை

1973 இல், உலகளாவிய எண்ணெய் நெருக்கடி ஏற்பட்டது. யோம் கிப்பூர் போரில் இஸ்ரேலை ஆதரித்த நாடுகளுக்கு எண்ணெய் விநியோகத்தை அரபு நாடுகள் தடை செய்தன: பிரிட்டன் அதிக அளவு எண்ணெயைப் பயன்படுத்தவில்லை, அது இரண்டாம் நிலை எரிசக்தி ஆதாரமாக இருந்தது.

சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மேலும் ஊதிய தகராறுகள் மற்றும் வாக்களித்தபோது வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை, அரசாங்கம் மிகவும் கவலை கொண்டது. நிலக்கரியின் எப்போதும் வரம்பற்ற விநியோகத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக, அப்போதைய பிரதமர் எட்வர்ட் ஹீத், டிசம்பர் 1973 இல், 1 ஜனவரி 1974 முதல், மின்சாரத்தின் வணிக நுகர்வு (அதாவது அத்தியாவசியமற்ற சேவைகள் மற்றும் வணிகங்களுக்கு) மூன்று நாட்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படும் என்று அறிவித்தார். ஒரு வாரத்திற்கு.

பிரதம மந்திரி எட்வர்ட் ஹீத் ஒரு முறை மட்டுமே பதவியில் இருந்தார்.

சுரங்கத் தொழிலாளர்களை அறிமுகப்படுத்தியதற்கு அரசாங்கம் நேரடியாகப் பொறுப்பாகக் கருதியது ஆவணங்களில் இருந்து தெளிவாகிறது. கொள்கை, ஆனால் இதை மிகவும் வலுவாக வெளிப்படுத்துவது சர்ச்சையைத் தீர்க்க உதவாது என்பதை உணர்ந்தேன்.

மூன்று நாள் வேலை வாரம் செயல்பட்டது

1 ஜனவரி 1974 முதல், மின்சாரம் கடுமையாக மட்டுப்படுத்தப்பட்டது. வணிகங்கள் தங்கள் மின்சாரப் பயன்பாட்டை வாரத்தில் மூன்று நாட்களுக்கு தொடர்ந்து குறைக்க வேண்டியிருந்தது, அந்த மணிநேரத்திற்குள் கடுமையானதுவரையறுக்கப்பட்ட. மருத்துவமனைகள், பல்பொருள் அங்காடிகள் மற்றும் அச்சகங்கள் போன்ற அத்தியாவசிய சேவைகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டது.

டிவி சேனல்கள் ஒவ்வொரு இரவும் இரவு 10:30 மணிக்கு உடனடியாக ஒளிபரப்பை நிறுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, மக்கள் மெழுகுவர்த்தி மற்றும் டார்ச்லைட் மூலம் வேலை செய்தனர், சூடாக இருக்க போர்வைகள் மற்றும் டூவெட்களை போர்த்திக் கொண்டனர். கொதிக்கவைத்த தண்ணீரை கழுவ வேண்டும்.

ஆச்சரியமில்லாமல் இது மிகப்பெரிய பொருளாதார தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும் பணவீக்கத்தைத் தடுக்கவும் அரசாங்கம் முயற்சித்த போதிலும் பல சிறு வணிகங்கள் உயிர்வாழவில்லை. ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை, மக்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் மற்றும் வாழ்க்கை கடினமாக இருந்தது.

வாரத்தில் 5 நாட்களுக்கு மின்சாரத்தை மீட்டெடுப்பது குறித்து அரசாங்கம் ஆலோசித்தது, ஆனால் இது பலவீனத்தின் அறிகுறியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டு சுரங்கத் தொழிலாளர்களை மேலும் மேம்படுத்தும் என்று கருதப்பட்டது. தீர்க்க. இருப்பினும், பிரிட்டனின் பொருளாதாரம் ஏறக்குறைய சரிவில் இருப்பதை அவர்கள் உணர்ந்தனர்: வாரத்தின் மூன்று நாள் வேலை பாரிய அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் அவசரமாக தீர்வு காணப்பட வேண்டும்.

தீர்வு? ஒரு பொதுத் தேர்தல்

1974 பிப்ரவரி 7 அன்று, பிரதம மந்திரி எட்வர்ட் ஹீத் ஒரு விரைவான தேர்தலுக்கு அழைப்பு விடுத்தார். பிப்ரவரி 1974 பொதுத் தேர்தலில் மூன்று நாள் வேலை வாரம் மற்றும் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் ஒரு பிரச்சினையாக ஆதிக்கம் செலுத்தியது: ஹீத் தேர்தலை நடத்த அரசியல் ரீதியாக இது ஒரு சரியான நேரம் என்று நம்பினார், ஏனெனில் அவர் பரந்த அளவில் பேசினால், பொதுமக்கள் டோரிகளின் கடுமையான நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டனர். தொழிற்சங்க அதிகாரம் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் பற்றிய பிரச்சினையில்பொதுத் தேர்தல்.

இது ஒரு தவறான கணக்கீடு என்பதை நிரூபித்தது. கன்சர்வேடிவ் கட்சி அதிக இடங்களை வென்றாலும், அவர்கள் இன்னும் 28 இடங்களை இழந்தனர், மேலும் அவர்களுடன், அவர்களின் பாராளுமன்ற பெரும்பான்மையும். லிபரல் அல்லது அல்ஸ்டர் யூனியனிஸ்ட் எம்.பி.க்களின் ஆதரவைப் பெறத் தவறியதால், கன்சர்வேடிவ்களால் அரசாங்கத்தை அமைக்க முடியவில்லை.

மேலும் பார்க்கவும்: வைல்ட் வெஸ்டின் 10 பிரபலமான சட்டவிரோத நபர்கள்

ஹரோல்ட் வில்சன் தலைமையிலான புதிய தொழிலாளர் சிறுபான்மை அரசாங்கம், சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை உடனடியாக 35% அதிகரித்தது. அவர்களின் தேர்தல் மற்றும் மூன்று நாள் வேலை வாரம் 7 மார்ச் 1974 அன்று முடிவுக்கு கொண்டு வரப்பட்டது, அப்போது சாதாரண சேவை மீண்டும் தொடங்கியது. இந்த எண்ணிக்கை பெரியதாகத் தோன்றினாலும், அது உண்மையில் அவர்களின் ஊதியத்தை வில்பர்ஃபோர்ஸ் விசாரணையின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தரநிலைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப கொண்டுவந்தது.

அவர்கள் மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, இந்த முறை பெரும்பான்மையுடன், அக்டோபர் 1974 இல், லேபர் சென்றது. பிப்ரவரி 1975 இல் சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை மேலும் அதிகரிப்பதற்காக மேலும் தொழில்துறை நடவடிக்கை அச்சுறுத்தப்பட்டது.

எவ்வாறாயினும் தொழிற்சங்க மோதல்கள் வெகு தொலைவில் இருந்தன

அதே நேரத்தில் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகள் பேரழிவுகரமான மூன்று நாள் வேலை வாரத்தை ஒரு வாரத்திற்கு கொண்டு வந்தன. இறுதியில், அரசாங்கத்திற்கும் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் இடையிலான மோதல்கள் நிரந்தரமாக தீர்க்கப்படவில்லை. 1978 இன் பிற்பகுதியில், தொழிற்சங்கங்கள் ஊதிய உயர்வைக் கோரியதால் மீண்டும் வேலைநிறுத்தங்கள் தொடங்கப்பட்டன, அதே நேரத்தில் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்த அரசாங்கத்தால் இயலவில்லை.

வேலைநிறுத்தங்கள் ஃபோர்டு ஊழியர்களிடமிருந்து தொடங்கின, இதன் விளைவாக பொதுத்துறை ஊழியர்களும் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். பின்மேன், செவிலியர்கள்,1978-9 குளிர்காலத்தில் கல்லறைத் தொழிலாளர்கள், லாரி ஓட்டுநர்கள் மற்றும் ரயில் ஓட்டுநர்கள், பெயருக்கு ஒரு சிலரே வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். அந்த மாதங்களின் வெகுஜன இடையூறு மற்றும் உறைபனி நிலைமைகள் இந்த காலகட்டத்திற்கு 'அதிருப்தியின் குளிர்காலம்' என்ற பட்டத்தையும், கூட்டு நினைவகத்தில் ஒரு சக்திவாய்ந்த இடத்தையும் பெற்றன.

1979 தேர்தலில் கன்சர்வேடிவ்கள் மகத்தான வெற்றியைப் பயன்படுத்தி மீண்டும் ஆட்சிக்கு வந்தனர். 'தொழிலாளர் வேலை செய்யவில்லை' என்ற முழக்கம் அவர்களின் முக்கிய தேர்தல் கருவிகளில் ஒன்றாகும். அதிருப்தியின் குளிர்காலம் என்று அழைக்கப்படுவது இன்று அரசியல் சொல்லாடலில் தொடர்ந்து தூண்டப்பட்டு வருகிறது, இது அரசாங்கம் கட்டுப்பாட்டை இழந்த காலத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு மற்றும் கிட்டத்தட்ட இரண்டு தசாப்தங்களாக தொழிலாளர் கட்சியை அரசியலில் கணிசமாக பின்னுக்குத் தள்ளியது.

Harold Jones

ஹரோல்ட் ஜோன்ஸ் ஒரு அனுபவமிக்க எழுத்தாளர் மற்றும் வரலாற்றாசிரியர், நமது உலகத்தை வடிவமைத்த வளமான கதைகளை ஆராய்வதில் ஆர்வம் கொண்டவர். பத்திரிக்கை துறையில் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலான அனுபவத்துடன், அவர் விவரங்கள் மற்றும் கடந்த காலத்தை உயிர்ப்பிக்கும் உண்மையான திறமை கொண்டவர். நீண்ட பயணங்கள் மற்றும் முன்னணி அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் கலாச்சார நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்த ஹரோல்ட், வரலாற்றில் இருந்து மிகவும் கவர்ச்சிகரமான கதைகளை வெளிக்கொணரவும், அவற்றை உலகத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ளவும் அர்ப்பணித்துள்ளார். அவரது பணியின் மூலம், கற்றல் மீதான அன்பையும், நம் உலகத்தை வடிவமைத்த மக்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் பற்றிய ஆழமான புரிதலையும் அவர் ஊக்குவிப்பதாக நம்புகிறார். அவர் ஆராய்ச்சி மற்றும் எழுதுவதில் பிஸியாக இல்லாதபோது, ​​​​ஹரோல்ட் ஹைகிங், கிட்டார் வாசிப்பது மற்றும் தனது குடும்பத்துடன் நேரத்தை செலவிடுவதை ரசிக்கிறார்.