1970 को दशक बेलायतमा सरकार र ट्रेड युनियनहरू बीचको शक्ति संघर्षले परिभाषित गरेको दशक थियो। कोइला खानीहरूको हडतालबाट सुरु भएको र बेलायतले अहिलेसम्म देखेको सबैभन्दा ठूलो सामूहिक हडतालको अन्त्यमा, लाखौं मानिसहरू प्रभावित भएका थिए र युद्धपछिको समृद्धिको मनोवृत्ति कमजोर भएपछि देशले गम्भीर राजनीतिक र आर्थिक चुनौतीहरूको सामना गर्यो।

का लागि धेरै, दशकको परिभाषित विशेषताहरु मध्ये एक ऊर्जा संकट को समयमा बिजुली बचत गर्न तीन दिन काम हप्ता को संक्षिप्त परिचय थियो। २ महिना मात्र टिक्ने बावजुद, यो एक घटना साबित भयो जसले बाँकी दशकको राजनीतिलाई आकार दियो, र आउने धेरै। त्यतिबेला ऊर्जाको लागि, र खानी उत्खनन कहिल्यै धेरै राम्रो तिर्ने उद्योग थिएन, दोस्रो विश्वयुद्धको अन्त्य पछि ज्याला स्थिर भयो। 1970 को दशकमा, राष्ट्रिय खानी मजदुर संघले आफ्ना सदस्यहरूको लागि 43% तलब वृद्धिको प्रस्ताव गर्‍यो, उनीहरूको माग पूरा नभए हड्ताल गर्ने धम्की दियो। जनवरी 1972: एक महिना पछि, बिजुली आपूर्ति कम भएको कारण आपतकालिन अवस्था घोषणा गरियो। आपूर्ति व्यवस्थापन गर्न योजनाबद्ध ब्ल्याकआउटहरू प्रयोग गरियोसंकट तर यसले गम्भीर उद्योग अवरोध र हजारौं मानिसहरूले आफ्नो जागिर गुमाएका छैनन्।

फेब्रुअरीको अन्त्यसम्ममा सरकार र NUM बीच सम्झौता भयो र हडताल फिर्ता गरियो। यद्यपि, संकट समाप्त हुन धेरै टाढा थियो।

स्ट्राइक एक्शन

1973 मा, विश्वव्यापी तेल संकट थियो। अरब देशहरूले योम किप्पुर युद्धमा इजरायललाई समर्थन गर्ने देशहरूलाई तेल आपूर्तिमा प्रतिबन्ध लगाए: जबकि बेलायतले ठूलो मात्रामा तेल प्रयोग गरेन, यो ऊर्जाको माध्यमिक स्रोत थियो।

जब खानीहरूले थप भुक्तानी विवाद र भोट दिए। हडताल कारबाही, सरकार अत्यन्त चिन्तित थियो। कोइलाको सधैं सीमित आपूर्तिको संरक्षण गर्न, तत्कालीन प्रधानमन्त्री एडवर्ड हेथले डिसेम्बर 1973 मा घोषणा गरे कि 1 जनवरी 1974 देखि, बिजुलीको व्यावसायिक खपत (अर्थात अत्यावश्यक सेवाहरू र व्यवसायहरूका लागि) तीन दिनमा सीमित हुनेछ। प्रति हप्ता।

प्रधानमन्त्री एडवर्ड हेथले एक कार्यकाल मात्रै पदमा सेवा गरे।

सरकारले खानीहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा जिम्मेवार ठानेको समयका कागजातहरूबाट स्पष्ट हुन्छ। नीति, तर यो धेरै दृढतापूर्वक व्यक्त गर्दा विवाद समाधान गर्न मद्दत गर्दैन भन्ने महसुस भयो।

कार्यरत तीन दिन कार्य हप्ता

1 जनवरी 1974 देखि, बिजुली गम्भीर रूपमा सीमित थियो। व्यवसायहरूले उनीहरूको बिजुली प्रयोग हप्ताको लगातार तीन दिनमा सीमित गर्नुपर्‍यो, र त्यो घण्टा भित्र गम्भीर रूपमा थियोसीमित। अस्पताल, सुपरमार्केट र छापाखाना जस्ता अत्यावश्यक सेवाहरूलाई छुट दिइयो।

टिभी च्यानलहरूलाई हरेक रात १०:३० बजे तुरुन्तै प्रसारण बन्द गर्न बाध्य पारियो, मानिसहरूले मैनबत्ती र टर्चको उज्यालोले काम गरे, आफूलाई न्यानो राख्न कम्बल र डुभेटमा बेरिए। नुहाउन उमालेको पानी।

आश्चर्यजनक रूपमा यसले ठूलो आर्थिक प्रभाव पारेको थियो। सरकारले आर्थिक स्थायित्व सुनिश्चित गर्न र मुद्रास्फीति रोक्न प्रयास गरे पनि धेरै साना व्यवसायहरू टिक्न सकेनन्। पारिश्रमिक बेपत्ता भयो, मानिसहरु बिदामा परे र जनजीवन कष्टकर भयो।

सरकारले हप्ताको ५ दिन बिजुली सुचारु गर्ने विषयमा छलफल गर्यो तर यसलाई कमजोरीको संकेतका रुपमा लिने र खानी मजदुरहरुलाई थप समस्या हुने अनुमान गरिएको थियो । समाधान। यद्यपि, उनीहरूले बेलायतको अर्थतन्त्र लगभग ध्वस्त भएको कुरा बुझेका थिए: तीन दिनको काम गर्ने हप्ताले ठूलो तनाव पैदा गरिरहेको थियो र तत्काल समाधान खोज्नु आवश्यक छ।

समाधान? आम चुनाव

7 फेब्रुअरी 1974 मा, प्रधानमन्त्री एडवर्ड हेथले तुरुन्त चुनावको आह्वान गरे। फेब्रुअरी 1974 को आम चुनावमा तीन दिन काम गर्ने हप्ता र खानी कामदारहरूको हडतालले एक मुद्दाको रूपमा प्रभुत्व जमाएको थियो: हेथले विश्वास गरे कि यो राजनीतिक रूपमा चुनाव गराउनको लागि उपयुक्त समय हो किनभने उनले सोचे, व्यापक रूपमा भन्नुपर्दा, जनता टोरीजको कट्टरपन्थी अडानसँग सहमत थिए। युनियन शक्ति र हडतालको मुद्दामा।

साल्फोर्ड, ग्रेटर म्यानचेस्टरमा 1974 भन्दा अगाडिको अभियानको बाटोमाआम निर्वाचन।

यो गलत हिसाब साबित भयो। जबकि कन्जरभेटिभहरूले सबैभन्दा बढी सिट जितेका छन्, तिनीहरूले अझै पनि 28 सीटहरू गुमाए, र तिनीहरूसँगै, उनीहरूको संसदीय बहुमत। लिबरल वा अल्स्टर युनियनिस्ट सांसदहरूको समर्थन सुरक्षित गर्न असफल भएपछि, कन्जरभेटिभहरूले सरकार गठन गर्न सकेनन्।

हेरोल्ड विल्सनको नेतृत्वमा नयाँ श्रम अल्पसंख्यक सरकारले तुरुन्तै खानी मजदुरहरूको ज्यालामा 35% ले वृद्धि गर्यो। तिनीहरूको चुनाव र तीन दिनको कार्य सप्ताहको अन्त्य 7 मार्च 1974 मा भयो, जब सामान्य सेवा पुनः सुरु भयो। यद्यपि यो संख्या ठूलो देखिन्छ, यसले वास्तवमा उनीहरूको पारिश्रमिक विल्बरफोर्स इन्क्वायरीलाई सरकारले तोकेको मापदण्ड र अपेक्षाहरू अनुरूप ल्यायो।

उनीहरूको पुन:निर्वाचन पछि, यस पटक, बहुमतका साथ, अक्टोबर 1974 मा, श्रम गयो। फेब्रुअरी 1975 मा थप औद्योगिक कारबाहीको धम्की दिँदा खानी मजदुरहरूको ज्याला वृद्धि गर्न।

ट्रेड युनियन विवादहरू धेरै टाढा थिए तर

जबकि श्रमको कार्यले विनाशकारी तीन दिन कार्य हप्तामा ल्यायो। अन्ततः सरकार र ट्रेड युनियनबीचको विवाद स्थायी रूपमा समाधान हुन सकेको छैन । 1978 को अन्तमा, ट्रेड युनियनहरूले तलब वृद्धिको माग गरेपछि फेरि हडताल सुरु भयो जुन सरकारले मुद्रास्फीतिलाई नियन्त्रण गर्ने क्रममा दिन असमर्थ थियो।

फोर्डका कामदारहरूसँग हडताल सुरु भयो, र सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरूले पनि हडताल गरे। बिनमेन, नर्सहरू,चिहान खन्ने, लरी ड्राइभर र ट्रेन चालकहरू, नाम मात्र होइन, 1978-9 को जाडोमा हडताल गरे। ती महिनाहरूको सामूहिक अवरोध र चिसो अवस्थाहरूले यस अवधिलाई 'असन्तुष्टिको जाडो' को उपाधि र सामूहिक स्मृतिमा एक शक्तिशाली स्थान प्राप्त गर्‍यो।

1979 को चुनावले कन्जरभेटिभहरू भारी विजयमा सत्तामा फर्केको देख्यो। ‘श्रमले काम गर्दैन’ भन्ने नारा उनीहरुको प्रमुख चुनावी हतियारको रूपमा रहेको छ। असन्तुष्टिको तथाकथित जाडो आज पनि राजनीतिक बयानबाजीमा सरकारको नियन्त्रण गुमाएका र लेबर पार्टीलाई झण्डै दुई दशकसम्म राजनीतिमा उल्लेखनीय रूपमा फिर्ता लिएको समयको उदाहरणको रूपमा जारी छ।