1970 हे दशक ब्रिटनमध्ये सरकार आणि कामगार संघटनांमधील सत्ता संघर्षांद्वारे परिभाषित केलेले दशक होते. कोळसा खाण कामगारांच्या संपापासून सुरुवात करून आणि ब्रिटनने पाहिलेल्या सर्वात मोठ्या सामूहिक हल्ल्यांसह समाप्त होऊन, लाखो लोक प्रभावित झाले आणि युद्धानंतरच्या समृद्धीची वृत्ती संपुष्टात आल्याने देशाला गंभीर राजकीय आणि आर्थिक आव्हानांचा सामना करावा लागला.

साठी अनेक, दशकातील एक निश्चित वैशिष्ट्य म्हणजे ऊर्जा संकटाच्या वेळी वीज वाचवण्यासाठी तीन दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्याचा संक्षिप्त परिचय. केवळ 2 महिने टिकून असूनही, ही घटना उरलेल्या दशकासाठी राजकारणाला आकार देणारी ठरली, आणि पुढेही अनेक घडामोडी घडल्या.

उर्जेचे संकट

ब्रिटन मोठ्या प्रमाणावर कोळशावर अवलंबून होते त्यावेळी ऊर्जेसाठी, आणि खाणकाम हा कधीच भरघोस पगाराचा उद्योग नव्हता, दुसऱ्या महायुद्धाच्या समाप्तीनंतर वेतन थांबले. 1970 च्या दशकापर्यंत, नॅशनल युनियन ऑफ माइनवर्कर्सने आपल्या सदस्यांसाठी 43% पगारवाढ प्रस्तावित केली आणि त्यांच्या मागण्या पूर्ण न झाल्यास संप करण्याची धमकी दिली.

सरकार आणि युनियन यांच्यातील वाटाघाटी अयशस्वी झाल्यानंतर, खाण कामगारांनी संप केला. जानेवारी 1972: एका महिन्यानंतर, वीज पुरवठा कमी झाल्यामुळे आणीबाणी घोषित करण्यात आली. पुरवठा व्यवस्थापित करण्यासाठी नियोजित ब्लॅकआउटचा वापर केला गेलासंकट पण त्यामुळे उद्योगातील गंभीर व्यत्यय आणि हजारो लोकांच्या नोकऱ्या गमवाव्या लागल्या.

फेब्रुवारीच्या अखेरीस सरकार आणि NUM मध्ये तडजोड झाली आणि संप मागे घेण्यात आला. तथापि, संकट संपले नव्हते.

स्ट्राइक अॅक्शन

1973 मध्ये, जागतिक तेल संकट आले. योम किप्पूर युद्धात इस्रायलला पाठिंबा देणाऱ्या देशांना अरब देशांनी तेल पुरवठ्यावर बंदी घातली: ब्रिटनने मोठ्या प्रमाणात तेलाचा वापर केला नाही, तर तो ऊर्जेचा दुय्यम स्रोत होता.

जेव्हा खाण कामगारांनी आणखी वेतन विवाद केला आणि त्यांना मतदान केले संपाची कारवाई, सरकार अत्यंत चिंतेत होते. कोळशाचा नेहमीच मर्यादित पुरवठा जतन करण्यासाठी, तत्कालीन पंतप्रधान एडवर्ड हीथ यांनी डिसेंबर 1973 मध्ये घोषणा केली की 1 जानेवारी 1974 पासून, विजेचा व्यावसायिक वापर (म्हणजेच अत्यावश्यक सेवा आणि व्यवसायांसाठी) तीन दिवसांपर्यंत मर्यादित असेल. दर आठवड्याला.

पंतप्रधान एडवर्ड हिथ यांनी केवळ एकच कार्यकाळ कार्यभार सांभाळला.

त्यावेळच्या कागदपत्रांवरून हे स्पष्ट होते की सरकार खाण कामगारांना थेट जबाबदार मानत होते. धोरण, परंतु हे लक्षात आले की हे खूप जोरदारपणे मांडल्याने वाद सोडवण्यास मदत होणार नाही.

तीन दिवस कामकाजाचा आठवडा

1 जानेवारी 1974 पासून, वीज अत्यंत मर्यादित होती. व्यवसायांना त्यांचा वीज वापर आठवड्यातून सलग तीन दिवस मर्यादित ठेवावा लागला आणि त्या काही तासांतच ते गंभीर होतेमर्यादित रुग्णालये, सुपरमार्केट आणि प्रिंटिंग प्रेस यांसारख्या अत्यावश्यक सेवांना सूट देण्यात आली.

टीव्ही चॅनेलला दररोज रात्री 10:30 वाजता प्रक्षेपण त्वरित थांबवण्यास भाग पाडले गेले, लोकांनी मेणबत्ती आणि टॉर्चच्या प्रकाशात काम केले, उबदार राहण्यासाठी स्वत: ला ब्लँकेट आणि ड्युवेट्समध्ये गुंडाळले. धुण्यासाठी उकळलेले पाणी.

आश्चर्यच नाही की याचा मोठा आर्थिक परिणाम झाला. आर्थिक स्थैर्य सुनिश्चित करण्यासाठी आणि महागाई रोखण्यासाठी सरकारच्या प्रयत्नांनंतरही अनेक छोटे व्यवसाय टिकले नाहीत. मजुरी अपुरी पडली, लोकांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आणि जगणे कठीण झाले.

सरकारने आठवड्यातून 5 दिवस वीज पूर्ववत करण्याबाबत चर्चा केली, परंतु हे दुर्बलतेचे लक्षण मानले जाईल आणि खाण कामगारांना पुढे जावे असे वाटले. निराकरण तथापि, त्यांनी ओळखले की ब्रिटनची अर्थव्यवस्था जवळजवळ कोलमडली आहे: तीन दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात मोठ्या प्रमाणावर ताण येत होता आणि त्यावर तातडीने उपाय शोधणे आवश्यक आहे.

उपाय? सार्वत्रिक निवडणूक

7 फेब्रुवारी 1974 रोजी पंतप्रधान एडवर्ड हीथ यांनी क्षणार्धात निवडणूक बोलावली. फेब्रुवारी 1974 च्या सार्वत्रिक निवडणुकीमध्ये तीन दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा आणि खाण कामगारांच्या संपाचा एक मुद्दा म्हणून वर्चस्व होता: हीथचा असा विश्वास होता की निवडणूक घेण्याची ही राजकीयदृष्ट्या योग्य वेळ आहे कारण त्याला वाटले, व्यापकपणे बोलायचे तर, टोरीजच्या कट्टर भूमिकेशी जनता सहमत होती. युनियन पॉवर आणि स्ट्राइकच्या मुद्द्यावर.

सालफोर्ड, ग्रेटर मँचेस्टर मधील मोहिमेच्या मार्गावर, 1974 च्या आधीसार्वत्रिक निवडणूक.

हे काहीतरी चुकीचे ठरले. कंझर्व्हेटिव्हने सर्वाधिक जागा जिंकल्या असतानाही, त्यांनी 28 जागा गमावल्या आणि त्यांच्यासोबत त्यांचे संसदीय बहुमत आहे. लिबरल किंवा अल्स्टर युनियनिस्ट खासदारांचा पाठिंबा मिळवण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे, कंझर्व्हेटिव्ह सरकार स्थापन करू शकले नाहीत.

हॅरोल्ड विल्सन यांच्या नेतृत्वाखालील नवीन कामगार अल्पसंख्याक सरकारने लगेचच खाण कामगारांच्या वेतनात तब्बल 35% वाढ केली. त्यांची निवडणूक आणि तीन दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा 7 मार्च 1974 रोजी संपुष्टात आला, जेव्हा सामान्य सेवा पुन्हा सुरू झाली. जरी हा आकडा मोठा वाटत असला तरी, सरकारने विल्बरफोर्स चौकशी आयोगाने ठरवून दिलेल्या मानकांनुसार आणि अपेक्षांनुसार त्यांचे वेतन प्रत्यक्षात आणले.

त्यांच्या पुन्हा निवडीनंतर, यावेळी बहुमताने, ऑक्टोबर 1974 मध्ये, कामगार फेब्रुवारी 1975 मध्ये खाण कामगारांच्या मजुरीमध्ये आणखी वाढ करण्यासाठी जेव्हा पुढील औद्योगिक कारवाईचा धोका होता.

ट्रेड युनियनमधील वाद संपले नव्हते तरीही

मजुरांच्या कृतींमुळे तीन दिवसीय कामकाजाचा आठवडा विनाशकारी ठरला. शेवटी, सरकार आणि कामगार संघटना यांच्यातील वाद कायमचे मिटले नाहीत. 1978 च्या उत्तरार्धात, कामगार संघटनांनी पगारवाढीची मागणी केल्यामुळे पुन्हा संप सुरू झाला जो एकाच वेळी महागाई नियंत्रणात असताना सरकार देऊ शकले नाही.

फर्ड कामगारांसह संप सुरू झाला आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांनीही संप केला. बिनमेन, परिचारिका,1978-9 च्या हिवाळ्यात कबर खोदणारे, लॉरी ड्रायव्हर्स आणि ट्रेन ड्रायव्हर्स, काही नावापुरतेच संपावर गेले. त्या महिन्यांतील मोठ्या प्रमाणात व्यत्यय आणि गोठवणाऱ्या परिस्थितीमुळे या कालावधीला 'विंटर ऑफ असंतोष' ही पदवी आणि सामूहिक स्मृतीमध्ये एक शक्तिशाली स्थान प्राप्त झाले.

1979 च्या निवडणुकीत कंझर्व्हेटिव्हजने प्रचंड विजय मिळवून सत्तेवर परत आले. 'मजूर काम करत नाही' ही घोषणा त्यांच्या निवडणुकीतील प्रमुख साधनांपैकी एक आहे. तथाकथित असंतोषाचा हिवाळा आजही राजकीय वक्तृत्वात व्यक्त केला जात आहे, जेव्हा सरकारने नियंत्रण गमावले आणि लेबर पार्टीला जवळजवळ दोन दशके राजकारणात परत आणले.