مەزمۇن جەدۋىلى
چۈنكى نۇرغۇن ، ئېنېرگىيە كرىزىسى مەزگىلىدە توك تېجەش ئۈچۈن ، ئون يىلنى بەلگىلەيدىغان ئالاھىدىلىكلەرنىڭ بىرى ئۈچ كۈنلۈك خىزمەت ھەپتىلىكىنى قىسقىچە تونۇشتۇرۇش. گەرچە ئاران 2 ئاي داۋاملاشقان بولسىمۇ ، بۇ ئون يىل جەريانىدا سىياسەتنى شەكىللەندۈرىدىغان ۋە كەلگۈسىدىكى بىر قانچە پائالىيەتنى ئىسپاتلىدى.
پات ئارىدا يۈز بېرىۋاتقان ئېنېرگىيە كرىزىسى
ئەنگىلىيە ئاساسەن كۆمۈرگە تاياندى. چۈنكى ئەينى ۋاقىتتىكى ئېنېرگىيە ، كان ئېچىش ئەزەلدىن كىرىمى يۇقىرى كەسىپ بولمىسىمۇ ، ئىككىنچى دۇنيا ئۇرۇشى ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ئىش ھەققى توختاپ قالغان. ئالدىنقى ئەسىرنىڭ 70-يىللىرىغا كەلگەندە ، مەملىكەتلىك كان ئىشچىلار ئويۇشمىسى ئەزالىرىنىڭ مائاشىنى% 43 ئۆستۈرۈشنى ئوتتۇرىغا قويدى ، ئەگەر ئۇلارنىڭ تەلىپى قاندۇرۇلمىسا ئىش تاشلايمەن دەپ تەھدىد سالغان.
ھۆكۈمەت بىلەن ئويۇشمىلار ئوتتۇرىسىدىكى سۆھبەت مەغلۇپ بولغاندىن كېيىن ، كان ئىشچىلىرى ئىش تاشلىغان. 1972-يىلى 1-ئاي: بىر ئايدىن كېيىن ، توك تەمىناتى تۆۋەن بولغاچقا جىددىي ھالەت ئېلان قىلىندى. پىلانلانغان قاراڭغۇ تەمىنلەشنى باشقۇرۇشقا ئىشلىتىلگەنكرىزىس ئەمما ئۇ كەسكىن سانائەت قالايمىقانچىلىقىنى ۋە مىڭلىغان كىشىنىڭ ئىشسىز قېلىشىنى توختىتالمىدى.
2-ئاينىڭ ئاخىرىغا قەدەر ھۆكۈمەت بىلەن NUM مۇرەسسە قىلىپ ، ئىش تاشلاش توختىتىلدى. قانداقلا بولمىسۇن ، كرىزىس تېخى ئاخىرلاشمىدى.
ئىش تاشلاش ھەرىكىتى
1973-يىلى دۇنيا نېفىت كرىزىسى يۈز بەردى. ئەرەب دۆلەتلىرى يوم كىپپۇر ئۇرۇشىدا ئىسرائىلىيەنى قوللىغان دۆلەتلەرگە نېفىت تەمىنلەشنى چەكلىدى: ئەنگىلىيە كۆپ مىقداردا نېفىت ئىشلەتمىگەن ۋاقىتتا ، ئۇ ئىككىنچى ئېنېرگىيە مەنبەسى ئىدى.
قاراڭ: رىمغا تەھدىت سالغان 5 چوڭ رەھبەركان ئىشچىلىرى تالاش-تارتىشلارنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ بېلەت تاشلىغاندا ئىش تاشلاش ھەرىكىتى ، ھۆكۈمەت ئىنتايىن كۆڭۈل بۆلدى. كۆمۈرنىڭ ئۈزلۈكسىز تەمىنلىنىشىنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ، ئەينى ۋاقىتتىكى باش مىنىستىر ئېدۋارد خىت 1973-يىلى 12-ئايدا ، 1974-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ ، توكنىڭ سودا ئىستېمالى (يەنى مۇھىم بولمىغان مۇلازىمەت ۋە كارخانا ئۈچۈن) ئۈچ كۈن بىلەنلا چەكلىنىدىغانلىقىنى ئېلان قىلدى. ھەر ھەپتىدە.
باش مىنىستىر ئېدۋارد خىت پەقەت بىر مەزگىل ۋەزىپە ئۆتىدى. سىياسەت ، ئەمما بۇنى بەك كۈچلۈك بايان قىلىشنىڭ تالاش-تارتىشنى ھەل قىلىشقا پايدىسى يوقلىقىنى تونۇپ يەتتى. كارخانىلار ھەپتىدە ئۇدا ئۈچ كۈن توك ئىشلىتىشنى چەكلىشى كېرەك ئىدى ، بۇ سائەت ئىچىدە ئېغىر بولدىچەكلىك. دوختۇرخانا ، تاللا بازىرى ۋە مەتبەئە قاتارلىق مۇھىم مۇلازىمەتلەر كەچۈرۈم قىلىندى. قاينىتىلغان سۇنى يۇيۇش.
ئەجەبلىنەرلىك ئەمەس ، بۇ غايەت زور ئىقتىسادىي تەسىر پەيدا قىلدى. ھۆكۈمەتنىڭ ئىقتىسادنىڭ مۇقىملىقىغا كاپالەتلىك قىلىش ۋە پۇل پاخاللىقىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۇرۇنۇشىغا قارىماي نۇرغۇن كىچىك كارخانىلار ھايات قالمىدى. ئىش ھەققى بېرىلمىدى ، كىشىلەر ئىشتىن بوشىتىلدى ، تۇرمۇش جاپالىق ئىدى. ھەل قىلىڭ. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇلار ئەنگىلىيەنىڭ ئىقتىسادىنىڭ يىمىرىلىشكە ئاز قالغانلىقىنى تونۇپ يەتتى: ئۈچ كۈنلۈك خىزمەت ھەپتىلىكى زور جىددىيلىكنى كەلتۈرۈپ چىقاردى ۋە جىددىي ھەل قىلىش چارىسىنى تېپىشقا توغرا كەلدى.
ھەل قىلىش چارىسى؟ چوڭ سايلام
1974-يىلى 2-ئاينىڭ 7-كۈنى ، باش مىنىستىر ئېدۋارد خىت تۇيۇقسىز سايلام دەپ ئاتىدى. 1974-يىلى 2-ئايدىكى چوڭ سايلامدا ئۈچ كۈنلۈك خىزمەت ھەپتىلىكى ۋە كان ئىشچىلىرىنىڭ ئىش تاشلىشى بىر مەسىلە سۈپىتىدە ئۈستۈنلۈكنى ئىگىلىدى: خىت بۇ سايلامنى سىياسىي پۇرسەت دەپ قارىدى ، چۈنكى ئۇ كەڭ مەنىدىن ئېيتقاندا ، ئامما تارىسنىڭ قاتتىق مەيدانىغا قوشۇلدى دەپ قارىدى. ئىتتىپاقنىڭ كۈچى ۋە ئىش تاشلاش مەسىلىسىدە.چوڭ سايلام.
قاراڭ: بۇددا دىنى نەدىن كەلگەن؟بۇ خاتا ھېسابلانغان نەرسە ئىكەنلىكى ئىسپاتلاندى. مۇتەئەسسىپلەر ئەڭ كۆپ ئورۇنغا ئېرىشكەن ۋاقىتتا ، ئۇلار يەنىلا 28 ئورۇندىن ئايرىلدى ، ئۇلار بىلەن پارلامېنتتىكى كۆپ سانلىقنى ئىگىلىدى. لىبېرال ياكى ئۇلستىر ئىتتىپاقچىلار پارتىيىسىنىڭ پارلامېنت ئەزالىرىنىڭ قوللىشىغا ئېرىشەلمىگەن كونسېرۋاتىپلار پارتىيىسى ھۆكۈمەت قۇرالمىدى. ئۇلارنىڭ سايلىنىشى ۋە ئۈچ كۈنلۈك خىزمەت ھەپتىلىكى 1974-يىلى 7-مارت نورمال مۇلازىمەت ئەسلىگە كەلگەندىن كېيىن ئاخىرلاشتى. گەرچە بۇ سان قارىماققا ناھايىتى چوڭدەك قىلسىمۇ ، ئەمما ئەمەلىيەتتە ئۇلارنىڭ ئىش ھەققىنى ھۆكۈمەت ھاۋالە قىلغان ۋىلبېرفورس تەكشۈرۈش ئورگىنى بەلگىلىگەن ئۆلچەم ۋە مۆلچەرگە ماسلاشتۇردى. 1975-يىلى 2-ئايدا ، يەنىمۇ ئىلگىرىلىگەن ھالدا سانائەت ھەرىكىتى تەھدىتكە ئۇچرىغاندا ، كان ئىشچىلىرىنىڭ مائاشىنى يەنىمۇ ئاشۇرۇش توغرىسىدا.
ئاخىرىدا ، ھۆكۈمەت بىلەن ئىشچىلار ئويۇشمىسى ئوتتۇرىسىدىكى تالاش-تارتىش مەڭگۈلۈك ھەل قىلىنمىدى. 1978-يىلىنىڭ ئاخىرىدا ، ئىشچىلار ئويۇشمىسى ئىشچىلار ئويۇشمىسى ھۆكۈمەتنىڭ پۇل پاخاللىقىنى كونترول قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا بېرەلمەيدىغان مائاشنىڭ ئۆسۈشىنى تەلەپ قىلىشى بىلەن يەنە ئىش باشلىدى. بىنمېن ، سېستىرا ،قەبرىستانلىق ، يۈك ماشىنىسى شوپۇرى ۋە پويىز شوپۇرى ، 1978-يىلى قىشتا ئىش تاشلىدى. بۇ ئايلاردىكى كەڭ كۆلەملىك قالايمىقانچىلىق ۋە مۇزلاش شارائىتى بۇ مەزگىلدە «نارازىلىق قىش» دېگەن نامغا ۋە كوللېكتىپ ئەستە ساقلاشتىكى كۈچلۈك ئورۇنغا ئېرىشتى. «ئەمگەك ئىشلىمەيدۇ» شۇئارى ئۇلارنىڭ مۇھىم سايلام قوراللىرىنىڭ بىرى سۈپىتىدە. ھۆكۈمەتنىڭ كونتروللۇقىنى يوقاتقان ۋە ئىشچىلار پارتىيىسىنى 20 يىلغا يېقىن ۋاقىتتىن بۇيان سىياسەتتە خېلى كەينىگە ياندۇرغانلىقىنىڭ مىسالى سۈپىتىدە ئاتالمىش نارازىلىق قىشلىرى بۈگۈنكى كۈندە سىياسىي سۆزلەردە داۋاملىق قوزغالدى.