Ang dekada ng 1970 ay isang dekada sa Britain na tinukoy ng mga tunggalian sa kapangyarihan sa pagitan ng gobyerno at mga unyon ng manggagawa. Simula sa mga welga ng mga minero ng karbon at nagtatapos sa pinakamalaking kolektibong welga na nakita kailanman ng Britain, milyon-milyong tao ang naapektuhan at ang bansa ay humarap sa mabibigat na hamon sa pulitika at ekonomiya habang ang saloobin ng kasaganaan pagkatapos ng digmaan ay nawala.

Para sa marami, isa sa mga pangunahing tampok ng dekada ay ang maikling pagpapakilala ng tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho upang makatipid ng kuryente sa panahon ng krisis sa enerhiya. Sa kabila ng tumagal lamang ng 2 buwan, napatunayang isa itong kaganapan na humubog sa pulitika sa nalalabing bahagi ng dekada, at marami pang susunod.

Isang napipintong krisis sa enerhiya

Ang Britain ay higit na umaasa sa karbon para sa enerhiya noong panahong iyon, at habang ang pagmimina ay hindi kailanman naging isang mahusay na suweldong industriya, ang sahod ay tumitigil pagkatapos ng pagtatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Noong dekada 1970, iminungkahi ng National Union of Mineworkers ang 43% na pagtaas ng sahod para sa mga miyembro nito, na nagbabantang magwelga kung hindi matugunan ang kanilang mga kahilingan.

Pagkatapos mabigo ang negosasyon sa pagitan ng gobyerno at ng mga unyon, nagwelga ang mga minero noong Enero 1972: makalipas ang isang buwan, idineklara ang state of emergency dahil ubos na ang suplay ng kuryente. Ang mga nakaplanong blackout ay ginamit upang pamahalaan ang supplykrisis ngunit hindi nito napigilan ang matinding pagkagambala sa industriya at libu-libong tao ang nawalan ng trabaho.

Sa pagtatapos ng Pebrero, nagkasundo ang gobyerno at NUM at nakansela ang welga. Gayunpaman, hindi pa tapos ang krisis.

Aksyon ng welga

Noong 1973, nagkaroon ng pandaigdigang krisis sa langis. Ang mga bansang Arabo ay nag-embargo ng mga suplay ng langis sa mga bansang sumuporta sa Israel sa Yom Kippur War: habang ang Britain ay hindi gumamit ng malaking halaga ng langis, ito ay pangalawang pinagkukunan ng enerhiya.

Nang ang mga minero ay nagbabayad pa ng mga hindi pagkakaunawaan at bumoto para sa welga, labis na nabahala ang gobyerno. Upang mapanatili ang walang limitasyong mga supply ng karbon, ang Punong Ministro noon, si Edward Heath, ay nag-anunsyo noong Disyembre 1973 na mula 1 Enero 1974, ang komersyal na pagkonsumo ng kuryente (i.e. para sa mga hindi mahahalagang serbisyo at negosyo) ay limitado sa tatlong araw. bawat linggo.

Ang Punong Ministro na si Edward Heath ay nagsilbi lamang ng isang termino sa panunungkulan.

Malinaw sa mga dokumento mula sa panahon na tiningnan ng gobyerno ang mga minero bilang direktang responsable para sa pagpapakilala ng ang patakaran, ngunit napagtanto na ang pagbigkas nito nang napakalakas ay hindi makatutulong sa pagresolba sa hindi pagkakaunawaan.

Ang tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho sa pagkilos

Mula 1 Enero 1974, ang kuryente ay lubhang limitado. Kinailangan ng mga negosyo na limitahan ang kanilang paggamit ng kuryente sa tatlong magkakasunod na araw sa isang linggo, at sa loob ng mga oras na iyon ay malubhalimitado. Exempted ang mga mahahalagang serbisyo tulad ng mga ospital, supermarket, at printing press.

Napilitang ihinto kaagad ang pagbo-broadcast ng mga TV channel tuwing 10:30pm bawat gabi, ang mga tao ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng liwanag ng kandila at torchlight, nakabalot sa kanilang sarili ng mga kumot at duvet upang manatiling mainit at pinakuluang tubig upang hugasan.

Hindi nakakagulat na nagkaroon ito ng malaking epekto sa ekonomiya. Maraming maliliit na negosyo ang hindi nakaligtas sa kabila ng mga pagtatangka ng gobyerno na tiyakin ang katatagan ng ekonomiya at maiwasan ang inflation. Hindi nabayaran ang sahod, natanggal sa trabaho ang mga tao at mahirap ang buhay.

Tinalakay ng gobyerno ang pagpapanumbalik ng kuryente sa loob ng 5 araw sa isang linggo, ngunit naisip na ito ay kukunin bilang senyales ng kahinaan at pasulong lamang ng mga minero. lutasin. Gayunpaman, nakilala nila na ang ekonomiya ng Britain ay halos bumagsak: ang tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho ay nagdudulot ng napakalaking strain at isang solusyon ay kailangang mahanap kaagad.

Ang solusyon? Isang pangkalahatang halalan

Noong 7 Pebrero 1974, ang Punong Ministro na si Edward Heath ay nagpatawag ng mabilisang halalan. Ang pangkalahatang halalan noong Pebrero 1974 ay pinangungunahan ng tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho at welga ng mga minero bilang isang isyu: Naniniwala si Heath na ito ay isang pampulitika na angkop na oras upang magdaos ng isang halalan dahil naisip niya, sa pangkalahatan, sumang-ayon ang publiko sa matigas na paninindigan ng Tories. sa isyu ng kapangyarihan ng unyon at mga welga.

Sa landas ng kampanya sa Salford, Greater Manchester, bago ang 1974Pangkalahatang Halalan.

Ito ay napatunayang isang maling kalkulasyon. Habang ang Conservatives ay nanalo ng pinakamaraming puwesto, natalo pa rin sila ng 28 na puwesto, at kasama nila, ang kanilang parliamentaryong mayorya. Nabigong makuha ang suporta ng mga Liberal o Ulster Unionist MP, hindi nakabuo ng gobyerno ang Conservatives.

Ang bagong gobyerno ng Labor minority, na pinamumunuan ni Harold Wilson, ay agad na nagtaas ng sahod ng mga minero ng napakalaking 35% kasunod ang kanilang halalan at ang tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho ay natapos noong 7 Marso 1974, nang ipagpatuloy ang normal na serbisyo. Bagama't mukhang malaki ang bilang na ito, talagang inihatid nito ang kanilang mga sahod na naaayon sa mga pamantayan at mga inaasahan na itinakda ng inatasang pamahalaan ng Wilberforce Enquiry.

Kasunod ng kanilang muling halalan, sa pagkakataong ito na may mayorya, noong Oktubre 1974, nagpunta ang Labor upang dagdagan pa ang sahod ng mga minero noong Pebrero 1975 nang ang karagdagang aksyong pang-industriya ay nanganganib.

Ang mga pagtatalo sa unyon ng manggagawa ay malayong matapos gayunpaman

Habang ang mga aksyon ng Labour ay nagdala ng nakapipinsalang tatlong araw na linggo ng pagtatrabaho sa isang Sa pagtatapos, ang mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng gobyerno at mga unyon ng manggagawa ay hindi permanenteng naayos. Noong huling bahagi ng 1978, nagsimulang muli ang mga welga habang ang mga unyon ng manggagawa ay humihiling ng pagtaas ng sahod na hindi naibigay ng gobyerno habang sabay-sabay na kinokontrol ang inflation.

Nagsimula ang mga welga sa mga manggagawa ng Ford, at nagresulta sa pagwelga rin ng mga manggagawa sa pampublikong sektor. Binmen, mga nars,mga gravedigger, tsuper ng trak at tsuper ng tren, kung ilan lamang, ay nagwelga noong taglamig ng 1978-9. Ang malawakang pagkagambala at nagyeyelong mga kondisyon ng mga buwang iyon ay nakakuha sa panahong ito ng titulong 'Winter of Discontent' at isang makapangyarihang lugar sa kolektibong alaala.

Nakita ng halalan noong 1979 na bumalik sa kapangyarihan ang mga Konserbatibo sa isang napakalaking tagumpay, gamit ang ang slogan na 'Labour isn't working' bilang isa sa kanilang mga pangunahing tool sa halalan. Ang tinatawag na Winter of Discontent ay patuloy na ibinubungad sa pulitikal na retorika ngayon bilang isang halimbawa ng panahon kung kailan nawalan ng kontrol ang gobyerno at ibinalik nito nang husto ang Labor Party sa pulitika sa loob ng halos dalawang dekada.