1970-ci illər Britaniyada hökumət və həmkarlar ittifaqları arasında güc mübarizəsi ilə müəyyən edilmiş onillik idi. Kömür mədənçilərinin tətilləri ilə başlayan və İngiltərənin indiyə qədər gördüyü ən böyük kollektiv tətillərlə bitən, milyonlarla insan təsirləndi və müharibədən sonrakı zənginliyə münasibət azaldıqca ölkə ciddi siyasi və iqtisadi problemlərlə üzləşdi.

Üçün. bir çox, onilliyin müəyyənedici xüsusiyyətlərindən biri enerji böhranı zamanı elektrik enerjisinə qənaət etmək üçün üç günlük iş həftəsinin qısa müddətə tətbiqi idi. Cəmi 2 ay davam etməsinə baxmayaraq, bu, onilliyin qalan hissəsi və daha bir neçə il üçün siyasəti formalaşdıran bir hadisə olduğunu sübut etdi.

Yaxınlaşan enerji böhranı

Britaniya əsasən kömürdən asılı idi. o dövrdə enerji üçün və mədənçıxarma heç vaxt yüksək maaşlı sənaye olmasa da, İkinci Dünya Müharibəsinin bitməsindən sonra maaşlar durğunlaşdı. 1970-ci illərə qədər Milli Mədən İşçiləri İttifaqı öz üzvlərinin maaşlarının 43% artırılmasını təklif etdi və onların tələbləri yerinə yetirilmədiyi təqdirdə tətillə hədələdi.

Hökumət və həmkarlar ittifaqı arasında aparılan danışıqlar nəticəsiz qaldıqdan sonra mədənçilər tətilə başladılar. Yanvar 1972: bir ay sonra elektrik enerjisi azaldığı üçün fövqəladə vəziyyət elan edildi. Təchizatı idarə etmək üçün planlaşdırılmış işıqlandırmalardan istifadə edilmişdirböhran, lakin bu, sənayedə ciddi pozuntuları və minlərlə insanın işini itirməsini dayandırmadı.

Fevralın sonunda hökumət və NUM kompromis əldə etdi və tətil dayandırıldı. Bununla belə, böhran hələ bitməmişdi.

Tətil aksiyası

1973-cü ildə qlobal neft böhranı baş verdi. Ərəb ölkələri Yom Kippur Müharibəsində İsraili dəstəkləyən ölkələrə neft tədarükünə embarqo qoydular: Britaniya böyük miqdarda neft istifadə etməsə də, o, ikinci dərəcəli enerji mənbəyi idi.

Mədənçilər daha çox pul ödəməyə başlayanda və onlara səs verəndə Tətil hərəkəti hökuməti son dərəcə narahat etdi. Daimi məhdud kömür ehtiyatlarını qorumaq üçün o zamankı Baş nazir Edvard Hit 1973-cü ilin dekabrında elan etdi ki, 1974-cü il yanvarın 1-dən elektrik enerjisinin kommersiya istehlakı (yəni, qeyri-vacib xidmətlər və müəssisələr üçün) üç günlə məhdudlaşdırılacaq. həftədə.

Baş nazir Edvard Hit cəmi bir müddət vəzifədə olub.

Hökumətin şaxtaçıları bilavasitə məsul hesab etdiyi vaxtdan aydın olur. siyasət, lakin bunu çox sərt şəkildə ifadə etmək mübahisənin həllinə kömək etməyəcəyini başa düşdü.

Üç günlük iş həftəsi fəaliyyətdədir

1974-cü il yanvarın 1-dən elektrik enerjisi ciddi şəkildə məhdudlaşdırıldı. Müəssisələr elektrik enerjisindən istifadəni həftədə üç ardıcıl günlə məhdudlaşdırmalı oldular və bu saatlar ərzində ciddi şəkildəməhduddur. Xəstəxanalar, supermarketlər və mətbəələr kimi əsas xidmətlər istisna edildi.

Televiziya kanalları hər gecə saat 22:30-da yayımını dərhal dayandırmağa məcbur edildi, insanlar şam və məşəl işığında işləyir, isinmək və yorğan-döşəyə sarınırdılar. yuyunmaq üçün qaynadılmış su.

Təəccüblü deyil ki, bunun böyük iqtisadi təsiri oldu. Hökumətin iqtisadi sabitliyi təmin etmək və inflyasiyanın qarşısını almaq cəhdlərinə baxmayaraq, bir çox kiçik müəssisələr sağ qala bilmədilər. Maaşlar verilmədi, insanlar işdən çıxarıldı və həyat çətinləşdi.

Hökumət həftənin 5 günü elektrik enerjisinin bərpasını müzakirə etdi, lakin bunun zəiflik əlaməti kimi qəbul ediləcəyi və mədənçilərin işini daha da gücləndirəcəyi düşünülürdü. həll etmək. Bununla belə, onlar başa düşdülər ki, Britaniya iqtisadiyyatı demək olar ki, çökmək üzrədir: üç günlük iş həftəsi böyük gərginliyə səbəb olurdu və təcili olaraq həll yolu tapılmalıdır.

Həll yolu? Ümumi seçki

7 fevral 1974-cü ildə Baş nazir Edvard Hit növbədənkənar seçki elan etdi. 1974-cü ilin fevralında keçirilən ümumi seçkilərdə üç günlük iş həftəsi və mədənçilərin tətili üstünlük təşkil edirdi: Heath hesab edirdi ki, bu, seçki keçirmək üçün siyasi baxımdan münasib vaxtdır, çünki onun fikrincə, geniş şəkildə desək, ictimaiyyət Torilərin sərt mövqeyi ilə razılaşır. ittifaq hakimiyyəti və tətillər məsələsi haqqında.

1974-cü ildən qabaq Salfordda, Böyük Mançesterdə kampaniya yolunda.Ümumi seçkilər.

Bu, səhv hesablama idi. Mühafizəkarlar ən çox mandata sahib olsalar da, yenə də 28 mandatı və onlarla birlikdə parlament çoxluğunu itirdilər. Liberal və ya Olster Birlikçi deputatlarının dəstəyini ala bilməyən Mühafizəkarlar hökumət qura bilmədilər.

Harold Vilsonun rəhbərlik etdiyi yeni leyborist azlıq hökuməti dərhal mədənçilərin maaşını 35% artırdı. onların seçilməsi və üç günlük iş həftəsi 7 mart 1974-cü ildə normal xidmətin bərpası ilə sona çatdırıldı. Bu rəqəm böyük görünsə də, əslində onların əmək haqqını hökumət tərəfindən təyin edilmiş standartlara və gözləntilərə uyğunlaşdırdı. 1975-ci ilin fevralında mədənçilərin əmək haqqını daha da artırmaq üçün sənaye fəaliyyətinin davam etməsi təhlükəsi yarandı.

Həmkarlar ittifaqı mübahisələri hələ də bitməmişdi

Lakin Fəhlə Partiyasının hərəkətləri fəlakətli üç günlük iş həftəsini aşağı saldı. sonda hökumətlə həmkarlar ittifaqları arasında mübahisələr daimi həll edilmədi. 1978-ci ilin sonlarında həmkarlar ittifaqları hökumətin eyni zamanda inflyasiyaya nəzarət edərkən verə bilmədiyi maaş artımını tələb etməsi ilə yenidən tətillər başladı.

Tətillər Ford işçiləri ilə başladı və ictimai sektor işçilərinin də tətil etməsi ilə nəticələndi. Binmen, tibb bacıları,1978-9-cu ilin qışında qəbirqazanlar, yük maşını maşinistləri və qatar maşinistləri tətilə çıxdılar. Həmin ayların kütləvi pozulması və dondurucu şərtləri bu dövrə “Narazılıq qışı” adını və kollektiv yaddaşda güclü yer qazandırdı.

1979-cu il seçkilərində Mühafizəkarlar böyük qələbə ilə hakimiyyətə qayıtdılar. "Əmək işləmir" şüarı onların əsas seçki vasitələrindən biri kimi. Narazılıq qışı adlanan bu gün siyasi ritorikada hökumətin nəzarəti itirdiyi və Leyboristlər Partiyasını təxminən iyirmi il ərzində siyasətdə xeyli geriyə qoyduğu bir vaxtın nümunəsi kimi xatırlanmaqda davam edir.