ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 គឺជាទសវត្សរ៍នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសដែលកំណត់ដោយការតស៊ូអំណាចរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហជីព។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងកូដកម្មរបស់អ្នកជីករ៉ែធ្យូងថ្ម និងបញ្ចប់ដោយកូដកម្មរួមដ៏ធំបំផុតដែលចក្រភពអង់គ្លេសមិនធ្លាប់មាន មនុស្សរាប់លាននាក់បានរងផលប៉ះពាល់ ហើយប្រទេសនេះប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមផ្នែកនយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរ ដោយសារអាកប្បកិរិយានៃភាពសម្បូរបែបក្រោយសង្គ្រាមបានធ្លាក់ចុះ។

សម្រាប់ ជាច្រើន លក្ខណៈពិសេសកំណត់មួយនៃទសវត្សរ៍នេះគឺការណែនាំខ្លីៗនៃសប្តាហ៍ធ្វើការបីថ្ងៃ ដើម្បីសន្សំសំចៃអគ្គិសនីក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិថាមពល។ ទោះបីជាមានរយៈពេលត្រឹមតែ 2 ខែក៏ដោយ វាបានបង្ហាញពីព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលធ្វើឱ្យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់នៃទសវត្សរ៍នេះ និងជាច្រើនទៀតដែលនឹងមកដល់។

វិបត្តិថាមពលដែលកំពុងលេចធ្លាយ

ចក្រភពអង់គ្លេសពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើធ្យូងថ្ម សម្រាប់ថាមពលនៅពេលនោះ ហើយខណៈពេលដែលការជីកយករ៉ែមិនធ្លាប់ជាឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ខែច្រើន ប្រាក់ឈ្នួលបាននៅទ្រឹងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ។ នៅទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 សហជីពជាតិនៃកម្មកររ៉ែបានស្នើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 43% សម្រាប់សមាជិករបស់ខ្លួន ដោយគំរាមធ្វើកូដកម្មប្រសិនបើការទាមទាររបស់ពួកគេមិនត្រូវបានបំពេញ។

បន្ទាប់ពីការចរចាររវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហជីពបានបរាជ័យ កម្មកររ៉ែបានបន្តធ្វើកូដកម្មនៅក្នុង ខែមករា 1972: មួយខែក្រោយមក ស្ថានភាពអាសន្នត្រូវបានប្រកាស ដោយសារការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីមានកម្រិតទាប។ ការដាច់ភ្លើងដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានប្រើដើម្បីគ្រប់គ្រងការផ្គត់ផ្គង់វិបត្តិ ប៉ុន្តែវាមិនបានបញ្ឈប់ការរំខានក្នុងឧស្សាហកម្មធ្ងន់ធ្ងរ ហើយមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ។

នៅដំណាច់ខែកុម្ភៈ រដ្ឋាភិបាល និង NUM បានឈានដល់ការសម្របសម្រួលមួយ ហើយកូដកម្មត្រូវបានលុបចោល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិបត្តិនេះគឺនៅឆ្ងាយពីការបញ្ចប់។

សកម្មភាពកូដកម្ម

នៅឆ្នាំ 1973 មានវិបត្តិប្រេងពិភពលោក។ បណ្តាប្រទេសអារ៉ាប់បានហាមឃាត់ការផ្គត់ផ្គង់ប្រេងដល់ប្រទេសដែលគាំទ្រអ៊ីស្រាអែលក្នុងសង្រ្គាម Yom Kippur៖ ខណៈដែលចក្រភពអង់គ្លេសមិនបានប្រើប្រាស់ប្រេងច្រើននោះ វាគឺជាប្រភពថាមពលបន្ទាប់បន្សំ។

នៅពេលដែលកម្មកររ៉ែមានជម្លោះប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមទៀត និងបានបោះឆ្នោតឱ្យ សកម្មភាព​កូដកម្ម រដ្ឋាភិបាល​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ដើម្បីរក្សាការផ្គត់ផ្គង់ធ្យូងថ្មដែលមិនធ្លាប់មានកំណត់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Edward Heath បានប្រកាសក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 1973 ថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1974 ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីពាណិជ្ជកម្ម (ឧទាហរណ៍សម្រាប់សេវាកម្ម និងអាជីវកម្មដែលមិនសំខាន់) នឹងត្រូវកំណត់ត្រឹមបីថ្ងៃ។ ក្នុងមួយសប្តាហ៍។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Edward Heath បានកាន់តំណែងត្រឹមតែមួយអាណត្តិប៉ុណ្ណោះ។

វាច្បាស់ណាស់ពីឯកសារតាំងពីពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ទុកអ្នករុករករ៉ែថាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះការណែនាំនៃ គោលការណ៍នេះ ប៉ុន្តែបានដឹងថាការបញ្ជាក់រឿងនេះខ្លាំងពេកនឹងមិនអាចជួយដោះស្រាយជម្លោះនោះទេ។

សប្តាហ៍ធ្វើការបីថ្ងៃនៅក្នុងសកម្មភាព

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1974 អគ្គិសនីមានកម្រិតយ៉ាងខ្លាំង។ អាជីវកម្មត្រូវកំណត់ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីរបស់ពួកគេត្រឹម 3 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយក្នុងរយៈពេលនោះមានកម្រិតធ្ងន់ធ្ងរមានកំណត់។ សេវាកម្មសំខាន់ៗដូចជា មន្ទីរពេទ្យ ផ្សារទំនើប និងរោងពុម្ពត្រូវបានលើកលែង។

ប៉ុស្តិ៍ទូរទស្សន៍ត្រូវបានបង្ខំឱ្យបញ្ឈប់ការផ្សាយភ្លាមៗនៅម៉ោង 10:30 យប់រៀងរាល់យប់ មនុស្សធ្វើការដោយភ្លើងទៀន និងភ្លើងពិល រុំខ្លួនពួកគេនៅក្នុងភួយ និងភួយដើម្បីរក្សាភាពកក់ក្តៅ និង ទឹកឆ្អិនដើម្បីលាងសម្អាត។

មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ វាមានផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងខ្លាំង។ អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើនមិនបានរស់រានមានជីវិតទេ ទោះបីជាមានការព្យាយាមរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការធានាស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងទប់ស្កាត់អតិផរណាក៏ដោយ។ ប្រាក់ឈ្នួលមិនមានប្រាក់ឈ្នួល ប្រជាជនត្រូវបានបញ្ឈប់ ហើយជីវិតមានភាពលំបាក។

រដ្ឋាភិបាលបានពិភាក្សាអំពីការស្តារអគ្គិសនីឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេគិតថា នេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាសញ្ញានៃភាពទន់ខ្សោយ ហើយគ្រាន់តែបន្ថែមកម្មកររ៉ែ។ ដោះស្រាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេបានទទួលស្គាល់ថាសេដ្ឋកិច្ចរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសជិតដួលរលំហើយ៖ សប្តាហ៍ធ្វើការបីថ្ងៃកំពុងធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងយ៉ាងខ្លាំង ហើយដំណោះស្រាយចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកជាបន្ទាន់។

ដំណោះស្រាយ? ការបោះឆ្នោតទូទៅ

នៅថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1974 នាយករដ្ឋមន្ត្រី Edward Heath បានហៅការបោះឆ្នោតមួយភ្លែត។ ការបោះឆ្នោតសកលខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1974 ត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយសប្តាហ៍ធ្វើការបីថ្ងៃ ហើយការធ្វើកូដកម្មរបស់អ្នករុករករ៉ែជាបញ្ហាមួយ៖ Heath ជឿថានេះជាឱកាសនយោបាយដើម្បីរៀបចំការបោះឆ្នោត ពីព្រោះគាត់គិតយ៉ាងទូលំទូលាយ សាធារណជនបានយល់ស្របនឹងជំហររឹងរូសរបស់ Tories ។ លើបញ្ហាអំណាច និងកូដកម្មរបស់សហជីព។

នៅលើផ្លូវយុទ្ធនាការនៅ Salford, Greater Manchester មុនឆ្នាំ 1974ការបោះឆ្នោតទូទៅ។

នេះបង្ហាញថាមានការគណនាខុស។ ខណៈពេលដែលក្រុមអភិរក្សនិយមទទួលបានអាសនៈច្រើនជាងគេ ពួកគេនៅតែបាត់បង់ 28 អាសនៈ ហើយជាមួយនឹងពួកគេ ភាគច្រើននៃសភារបស់ពួកគេ។ ដោយបរាជ័យក្នុងការទទួលបានការគាំទ្រពីសមាជិកសភា Liberal ឬ Ulster Unionist អ្នកអភិរក្សមិនអាចបង្កើតរដ្ឋាភិបាលបានទេ។

រដ្ឋាភិបាលជនជាតិភាគតិចថ្មីដែលដឹកនាំដោយ Harold Wilson បានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មកររ៉ែភ្លាមៗ 35% បន្ទាប់ពី ការបោះឆ្នោតរបស់ពួកគេ និងសប្តាហ៍ធ្វើការបីថ្ងៃត្រូវបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 1974 នៅពេលដែលសេវាធម្មតាបានបន្ត។ ទោះបីជាចំនួននេះហាក់ដូចជាធំក៏ដោយ វាពិតជាបាននាំមកនូវប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេស្របតាមស្តង់ដារ និងការរំពឹងទុកដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយ Wilberforce Enquiry។

បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតឡើងវិញរបស់ពួកគេ លើកនេះភាគច្រើននៅក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 1974 ការងារបានទៅ លើការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលកម្មកររ៉ែបន្ថែមទៀតនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1975 នៅពេលដែលសកម្មភាពឧស្សាហកម្មបន្ថែមទៀតត្រូវបានគំរាមកំហែង។

ជម្លោះសហជីពគឺនៅឆ្ងាយជាងទោះជាយ៉ាងណា

ខណៈដែលសកម្មភាពរបស់កម្មករបាននាំមកនូវមហន្តរាយរយៈពេលបីថ្ងៃនៃសប្តាហ៍ធ្វើការដល់ ចុងបញ្ចប់ ជម្លោះរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហជីពមិនត្រូវបានដោះស្រាយជាអចិន្ត្រៃយ៍ទេ។ នៅចុងឆ្នាំ 1978 កូដកម្មបានចាប់ផ្តើមម្តងទៀតនៅពេលដែលសហជីពទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដែលរដ្ឋាភិបាលមិនអាចផ្តល់ឱ្យក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការគ្រប់គ្រងអតិផរណា។

កូដកម្មបានចាប់ផ្តើមជាមួយកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនហ្វដ ហើយបណ្តាលឱ្យកម្មករផ្នែកសាធារណៈធ្វើកូដកម្មផងដែរ។ Binmen, គិលានុបដ្ឋាយិកា,អ្នកជីកផ្នូរ អ្នកបើកឡានដឹកដី និងអ្នកបើកបររថភ្លើង ដែលមានឈ្មោះ ប៉ុន្តែពីរបីនាក់បានធ្វើកូដកម្មក្នុងរដូវរងាឆ្នាំ 1978-9 ។ ភាពរអាក់រអួលដ៏ធំ និងលក្ខខណ្ឌត្រជាក់នៃខែទាំងនោះ ទទួលបានចំណងជើងនៃ 'រដូវរងានៃការមិនសប្បាយចិត្ត' និងជាកន្លែងដ៏មានឥទ្ធិពលនៅក្នុងការចងចាំសមូហភាព។

ការបោះឆ្នោតឆ្នាំ 1979 បានមើលឃើញថាពួកអភិរក្សនិយមបានវិលត្រឡប់មកកាន់អំណាចវិញក្នុងជ័យជម្នះភ្លូកទឹកភ្លូកដី ដោយប្រើ ពាក្យស្លោក 'ការងារមិនដំណើរការ' ជាឧបករណ៍បោះឆ្នោតដ៏សំខាន់មួយរបស់ពួកគេ។ អ្វី​ដែល​ហៅ​ថា Winter of Discontent បន្ត​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​ក្នុង​វោហាសាស្ត្រ​នយោបាយ​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ ជា​ឧទាហរណ៍​នៃ​ពេល​ដែល​រដ្ឋាភិបាល​បាន​បាត់បង់​ការ​គ្រប់​គ្រង ហើយ​វា​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​គណបក្ស​ការងារ​ត្រឡប់​មក​វិញ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ក្នុង​នយោបាយ​ជិត​ពីរ​ទសវត្សរ៍។